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　　6月10日，吉林長白山森工集團召開領導干部集體勤政廉政談話會議，扎實推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，教育引導“一把手”汲取教訓、自重自省、警鐘長鳴，提高抵制“三違”問題的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實扛起管黨治黨主體責任，為集團高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理姜長龍代表集團公司黨委與各基層單位主要負責人及集團公司和吉林森工集團各部門負責人進行集體勤政廉政談話。

　　姜長龍指出，落實中央八項規(guī)定精神是堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的具體行動，要在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保企業(yè)改革發(fā)展始終沿著正確方向前進。落實中央八項規(guī)定精神是密切黨群干群關系、夯實黨的執(zhí)政基礎的關鍵保障，只有堅決落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，積極主動接受職工群眾監(jiān)督，才能贏得職工群眾的擁護和支持，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎。落實中央八項規(guī)定精神是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要組成部分，只有建立健全不正之風和腐敗問題同查同治機制，嚴肅查處頂風違紀、隱形變異的“四風”問題，才能有效鏟除腐敗滋生的土壤和條件。落實中央八項規(guī)定精神是推動集團高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐，唯有通過優(yōu)良的作風凝聚人心、鼓舞士氣，激發(fā)廣大干部職工的積極性，才能匯聚成推動集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標的強大合力。

　　姜長龍強調(diào)，在違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神典型案例中，可以看到“四風”問題樹倒根存，違規(guī)吃喝和享樂奢靡等問題仍然易發(fā)多發(fā)，手法更加隱蔽，形式日趨多樣。各單位部門“一把手”要始終保持高壓態(tài)勢，時刻保持清醒頭腦，以案為鑒、舉一反三，深刻認識“四風”問題的頑固性反復性，深刻認識“三違”問題的嚴重政治危害，時刻繃緊廉潔自律之弦，堅決克服麻痹思想、僥幸心理和松勁心態(tài)，不斷加強對中央八項規(guī)定精神的學習和落實，扎實開展“三違”集中整治、違規(guī)吃喝專項治理，帶頭抵制違規(guī)吃喝歪風，做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，推動中央八項規(guī)定精神真正化風成俗。

　　姜長龍要求，要堅定理想信念，各單位部門“一把手”要帶頭將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深刻領會黨的創(chuàng)新理論的世界觀和方法論，使科學理論真正轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和推動工作的強大力量。要強化責任擔當，各企業(yè)黨委要進一步增強從嚴意識，壓實管黨治黨政治責任，聚焦“相互吃”“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下級”“一桌餐”等精準發(fā)力、靶向施治，對頂風違規(guī)違紀的，一律先停職檢查，一律從嚴從重從快處理；黨委書記要切實履行好第一責任人責任，把“三違”集中整治特別是違規(guī)吃喝作為當前的一項重要政治任務來抓；領導班子成員認真履行“一崗雙責”，全力抓好分管領域的“三違”問題的集中整治；紀檢監(jiān)察部門要強化監(jiān)督責任，精準運用“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，對違紀違規(guī)行為嚴肅查處，絕不姑息遷就。要強化規(guī)矩意識，各單位部門“一把手”要爭做政治堅定的明白人、服務群眾的貼心人、改革攻堅的帶頭人，心存敬畏、手握戒尺，讓“五把戒尺”真正成為日常的行為準則。新提拔干部、年輕干部和關鍵崗位干部要進一步強化紀律觀念和規(guī)矩意識，以案為鑒、自重自省，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實做到心有所畏、行有所止。